| 问题 | 跟公司签劳动合同需要注意什么 |
| 释义 | 1、关于合同的形式。 2、关于合同的内容。 3、关于试用期。 4、要明确工资类型。 5、关于社会保险。 6、要明确双方违反劳动合同的责任。 7、关于格式合同。 8、关于培训及其费用。 一、购房中的补充协议有哪些应该怎么写 购房补充协议要注意的事项包括： 1、明确房屋权证办理的时间； 2、明确关于公摊建筑面积； 3、物业问题，如果需要提前缴纳物业费用，也必须在补充协议中约定好相应的具体数额； 4、关于贷款问题，购房贷款没办法办理下来时，双方的责任怎么划分。 二、调岗未调薪企业要承担什么责任 缺乏协商一致和签订补充协议的过程，不符合法律关于劳动合同变动的形式要求。在劳动者不认可的情况下，单位关于变更劳动合同内容的通知只能认定为单位的单方行为，不发生合同变更的效力，违反劳动合同法规定，应承担违约责任。 三、跟单位签合同需要提供哪些资料 个人和公司签合同需要注意： 1、首先，签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份； 2、其二，必须要有书面的合同，双方签字盖章确认； 3、其三，合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任； 4、其四，如有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任； 5、其五，合同的期限，这个特别要注意，不管是哪种合同，期限很重要，比如劳动合同、租房合同等。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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