网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业签订劳动合同应注意什么呢?
释义
法律分析:
企业签订劳动合同应注意:劳动者解除劳动合同需经过哪些条件;劳动者是否与原单位解除劳动关系;劳动者是否违法;用人单位如何规定职工工资;和一些其他的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
莲花县律师收费明细?
东宝区律师具体收费标准法律规定?
莲都区律师法律服务收费多少?
莲花县律师服务收费标准?
东宝区律师收费明细?
莲花县律师咨询收费标准?
庆阳市车管所24小时咨询热线
教师资格证成绩什么时候可以查
庆阳一级注册计量师报考在哪办理
成都粉红色停车告知单怎么处理?
成都粉红色停车告知单怎么处理
成都粉红色停车告知单怎么处理?
租金调整需要遵循哪些程序和时间节点?
成都粉红色停车告知单怎么处理
成都粉红色停车告知单怎么处理?
成都停车记录告知单怎么处理
如何确定房屋租赁合同解除的时间
租赁合同解除时间如何确认
香港公司有经营范围限制吗
申请笔迹鉴定应该遵守哪些规定?
执法文书规范的要求
执法文书规范的要求
一般笔迹鉴定应由哪一方申请
书证笔迹鉴定的要求是什么
笔迹鉴定可以个人申请吗,笔迹鉴定规定是什么?
净收益
净损
净所得
净贴水
substantive justice
Substantive law
substantive law
substantive law
substantive law
substantive legal norms of administration
substantive matter
substantive military law
substantive motion
substantive natural law
substantiveness
substantive offense
substantive part
substantive patent law
substantive provision
substantive provisions
substantive punishment
substantive requirements of form
substantive restraints of trade
substantive rights
substantive rules
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/13 14:25:42