关于开除员工的法律法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于开除员工的法律法律问题
释义	法律分析: 开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其性质属于一种单方的解除权利，如果抛开特殊的法规不计法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
随便看	城管执法人员十不准城市城管执法管理范围城管执法依据什么法规城管执法依据什么法规城管暴力执法问题处理办法城管执法不公法律问题城管执法的法律依据城管暴力执法违反了什么法律法规城管相关法律法规？城管暴力执法违反了什么法规法规中央对城管执法的规定法律规定的城管乱执法怎么办城管执法规范细则执法大队和城管有什么不同？执法大队和城管有什么分别执法大队和城管有什么分别？执法大队与城管的异同点是什么？街道办事处和城管的关系 -法律知识街道城管科和城管的关系街道办和城管局谁大 -法律知识街道城管科和城管的关系 -法律知识街道城管队属于什么单位 -法律知识城管对出店经营处罚依据协议书与合同的区别有哪些合同可以快递过去签字嘛？ manhunter mania manic-depressive insanity manic-depressive psychosis manic lunatic manic psychosis manifest manifest Manifest manifest manifestation manifestation of dishonesty manifest injustice manifest intent manifestly excessive manifestly inadequate manifesto manifest of cargo manifest of distress manifest of imported equipment and materials manifest of imported materials manifest of imports and exports manifesto issued on assumption of office manifold directions of crime Manila Declaration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。