| 问题 | 职业病因公司不良行为而来，谁应承担责任？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的合法权益，防止职业病的发生。同时，用人单位如存在不良行为导致员工职业病发生，应当承担相应的法律责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的合法权益，防止职业病的发生。” 2.《中华人民共和国职业病防治法》第十三条：“用人单位未履行防治职业病的义务，致使劳动者患职业病的，由用人单位承担侵权责任。” 3.《中华人民共和国侵权责任法》第六条：“因从事危险活动或者利用危险物品造成他人损害的，责任由从事危险活动或者利用危险物品的人承担，但该人证明已尽全力采取措施避免损害的除外。” 以上三条法律依据结合，表明企业是职业病预防和治理的第一责任人。如果职业病是因为其不良行为导致的，企业应该承担相应的法律责任。 |
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