网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
15岁可以工作吗
释义
法律分析:
不可以。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
随便看
员工在试用期内辞职,能获得工资吗?
试用期间被辞退老板不给工资该如何办?
试用期被辞退后的工资待遇
试用期老板说没有工资合理吗
试用期辞职了,怎么追讨工资
试用期被辞退工资能立案吗?
试用期随时辞职有工资吗?
试用期辞退拖欠工资应该怎么处理?
试用期有工资 法律问题
试用期要不到工资怎么维权
试用期工资发放 法律问题
试用期的工资 法律问题
试用期员工辞职不给工资怎么做?
试用期辞职公司不给工资怎么办
试用期被解雇有工资吗
起诉的公司变更了法人对自己有何影响?
如何办理房产所有权过户
房屋所有权证过户需要什么手续
房屋所有权证的办理程序
网上申请个人营业执照
哪些法律十七岁之后才能构成犯法
留置权人的权利及义务有哪些
留守儿童监护人怎么填?
留置期间工资是否发放
行政机关作出的准予行政许可决定什么且公众也有权查阅
守法公民
守法户
守法良民
守法心理
守法行为
守寡年
守候
守节
守卫
守约
守约方
守则
守则条件性
寿命周期成本
寿险
授产
授产契据
授封
授权
授权处罚的行为
授权代理
授权的发售
授权的法官
授权的官员
授权法
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/9 8:56:17