| 释义 |
村党组织书记离任生活补贴标准根据任职年限分为三档，连续任职满6年或累计任职满9年的按10%核定，连续任职满12年或累计任职满18年的按20%核定，连续任职满18年或累计任职27年以上的按30%核定；离任村主任的补贴标准为相同任职年限的80%。例如，浙江泰顺县对离职村主要干部按不同任职年限分别补助180元、220元和260元。
法律分析
有，正常离任村党组织书记的生活补贴标准，根据任职年限分为三个档次，其中连续任职满6年或累计任职满9年的，按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10％核定；连续任职满12年或累计任职满18年的，按照20％的标准核定；连续任职满18年或累计任职27年以上的，按照30％的标准核定。而对于正常离任村主任的生活补贴标准，则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80％来核定。比如浙江温州泰顺县对离职村主要干部任正职累计时间达9-15周年的，每人每月补助180元；累计达16-21周年的，每人每月补助220元；累计达22周年及以上的，每人每月补助260元。
拓展延伸
村两委干部离职后的福利待遇如何？
村两委干部离职后的福利待遇根据不同地区和政策可能会有所不同。一般情况下，村两委干部在离职后可以享受一定的福利待遇。这些待遇可能包括退休金、养老金、医疗保险、失业保险等。具体的福利待遇标准和申领程序需要根据当地政策来确定。一些地方可能会为离职的村两委干部提供一定的补贴或安置费用。福利待遇的具体金额和标准可能会根据村两委干部的工作年限、职务等因素而有所差异。因此，建议村两委干部在离职前咨询当地相关部门或人事部门，了解具体的福利待遇政策和申领流程。
结语
根据不同地区和政策，离职的村两委干部可以享受一定的福利待遇，包括退休金、养老金、医疗保险等。具体的福利标准和申领流程需根据当地政策确定。建议离职前咨询相关部门，了解具体政策和流程。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第五十一条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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