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问题	离职公司压一个月工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	劳动者与用人单位签订的劳动合同试用期是多久签订劳动合同试用期限是怎样的? 签劳动合同最长试用期多久劳动合同的试用期时间？签订劳动协议的试用期时间是多久劳动关系中签订劳动合同的试用期是多久？一般劳动合同的试用期是多长劳动合同试用期最长多少时间劳动关系签订合同的试用期是多久签订劳动协议的试用期时间是多长时间？一般劳动合同的试用期是多长劳动关系签订合同的试用期是多久？劳动合同试用期一般是多长时间劳动关系签订合同的试用期是多久试用期协议是劳动合同吗建立劳动关系需要签订劳动合同吗劳动关系建立就签劳动合同? 试用期满后签劳动合同有法律效力吗试用期签劳动合同效力吗新《劳动法》中有规定试用期必须签定合同的吗？试用期签订劳动合同有效吗劳动法规定试用期要签合同吗劳动合同是否是必须约定试用期劳动合同能约定试用期吗律师会见期间，如何应对对方的讹诈和威胁？ acceptance of service acceptance of succession acceptance of surrender acceptance of works acceptance on security acceptances and guarantees acceptance supra protest acceptance under reserve acceptance without inspection accept a petition accept bribes accept criminal cases accept customers' materials for processing accepted product accepter accept for carriage accept for honor accept goods accepting bank accepting bribes and hereafter distorting the law accepting organ accepting or offering dowry accepting state accept insurance acceptor

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