试用期的员工是否可以不缴纳社会保险？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的员工是否可以不缴纳社会保险？
释义	律师分析：缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
随便看	医保卡省内异地结算新规重婚罪是自诉案件吗？投诉和举报有啥区别山西省对低风险返晋人员规定外交人员管辖豁免的具体内容是什么？刑事附带民事诉讼精神损害赔偿责任的构成要件刑事附带民事诉讼的精神损害赔偿刑事附带民事诉讼能否主张精神损害赔偿刑事附带民事诉讼的精神损害赔偿会有吗刑事附带民事诉讼赔偿范围精神损害刑事附带民事诉讼案件能否要求精神损害赔偿 -法律知识刑事附带民事诉讼精神损失可以赔偿吗刑事附带民事诉讼精神损害赔偿是怎么计算的在刑事附带民事诉讼中能否请求赔偿精神损害刑事附带民事诉讼可以申请精神损害赔偿吗刑事附带民事诉讼是否支持精神损害赔偿刑事附带民事诉讼需要精神赔偿吗刑事附带民事诉讼能要求精神损害赔偿吗？浅析刑事附带民事诉讼中的精神损害赔偿问题刑事附带民事诉讼能不能要求精神损害赔偿刑事附带民事诉讼赔偿中是否适用精神损害赔偿如刑事附带民事诉讼能要求精神损害赔偿吗？刑事附带民事诉讼保障的精神损害赔偿浅谈刑事附带民事诉讼中的精神损害赔偿问题刑事附带民事诉讼提出精神损害赔偿可否支持 disabled revolutionary armymen disabled soldier disabled veterans disablement disabling statute disadvantaged disadvantaged state disadvantageous disadvantageous conditions disaffirm disaffirmance Disaffirmance disaffirmation disaffirm former judgments disagree disagreement disagreement and mistrial disagree with disagree with the constitution disallow disallowance disallowance of appeal Disallowed Cost disappear disappearance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。