| 问题 | 员工工作调动需要变更劳动合同吗 |
| 释义 | 法律分析: 员工工作调动一般需要变更劳动合同，如果劳动合同中本来就有约定单位依法调岗的，不需要变更劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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