| 释义 |
上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”通常情况下，我们看员工受伤或发病是否属于工伤，应看其是否是在工作时间、工作场所，因工作原因而受到伤害，即工伤的认定应符合《工伤保险条例》关于认定工伤的三个要件。相关知识：员工写病假条的格式要求1．居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；2．顶格写称谓，即向谁病假，注意应加上其职务，以示尊重；3．第二行空两格开始写正文；4．写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；5．病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；6．假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上你的联系方式），联系人；7．祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；8．最后加上病假习惯用语“病批准”、“病予批准”等；9．病假人签名；10．你写病假条的时间。
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