| 问题 | 北京办理病退需要哪些条件,怎么规定 |
| 释义 | 北京办理因病退休的条件包括：参加基本养老保险且保留职工身份；男50周岁，女45周岁；缴费年限满10年或15年以上。法律依据为《工伤保险条例》。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。 法律分析 在北京办理因病退休所需要的条件包括：必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；男年满50周岁，女年满45周岁；缴费年限满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限满15年及其以上等。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 拓展延伸 北京病退政策解析及申请流程 根据北京市相关政策，办理病退需要满足一定的条件。首先，申请人必须是在京参保的职工，且患有严重疾病或慢性病影响工作能力。其次，需要提供相关医疗证明和诊断证明，证明疾病确实对工作产生了重大影响。申请人还需提交劳动合同、社保缴纳证明等相关材料。 申请流程如下：首先，申请人需向所在单位提出书面申请，并附上相关证明材料。单位将组织进行初审，并将材料提交给所属人力资源和社会保障部门进行复审。复审通过后，申请人需到所在社保经办机构办理病退手续，包括填写申请表、办理离职手续等。最后，经社保经办机构审核通过后，申请人即可获得病退待遇。 需要注意的是，具体的病退政策和申请流程可能会根据不同情况而有所变化，建议申请人在办理前咨询相关部门或专业人士，以确保顺利办理病退手续。 结语 办理北京病退需满足条件，如参保身份、年满要求、缴费年限等。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内享受原待遇，伤残后享受相应待遇。北京病退申请流程包括向单位提出申请、经复审后办理病退手续。具体政策和流程请咨询相关部门，以确保顺利办理。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 国家有计划地开展残疾预防工作，加强对残疾预防工作的领导，宣传、普及母婴保健和预防残疾的知识，建立健全出生缺陷预防和早期发现、早期治疗机制，针对遗传、疾病、药物、事故、灾害、环境污染和其他致残因素，组织和动员社会力量，采取措施，预防残疾的发生，减轻残疾程度。 国家建立健全残疾人统计调查制度，开展残疾人状况的统计调查和分析。 第四十五条 国家加强疾病预防控制人才队伍建设，建立适应现代化疾病预防控制体系的医师培养和使用机制。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第五章 文化生活 第四十五条 政府和社会促进残疾人与其他公民之间的相互理解和交流，宣传残疾人事业和扶助残疾人的事迹，弘扬残疾人自强不息的精神，倡导团结、友爱、互助的社会风尚。 |
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