| 问题 | 多少岁以下不能被雇佣 |
| 释义 | 一、雇佣童工多少岁算违法 1、《中华人民共和国未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照中华人民共和国刑法定罪处罚。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 二、雇佣童工有什么处罚 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 我国法律规定以16周岁为界限，如果是16周岁以下的未成年人的话，则就属于童工，而童工是国家禁止单位录用的。但如果是已满16周岁不满18周岁的话，则属于未成年工，此时允许单位招录。关于“多少岁以下算童工”的问题，律师就为大家解答到此，但愿可以帮助你解决疑惑。希望以上内容能对您有所帮助。 该内容由 章侃律师 和 律说律答 共创回答 |
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