| 释义 |
法律分析：工伤认定需要依据《劳动法》和《工伤保险条例》，相关证据包括工伤事故发生的时间、地点、过程，以及被认定为工伤的伤害与工作内容的关联性等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条：“职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤医疗、工伤补助、工伤赔偿和生活护理等待遇。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：“由于意外事故导致的职工伤残、死亡，可以认定为工伤。”
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十七条：“用人单位和职工应当及时报告发生的工伤，并提供事故调查报告、证人证言、医学资料等相关证据材料，协助工伤认定。”
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