| 问题 | 工伤鉴定申请的期限是多长？ |
| 释义 | 工伤鉴定申请期限及不计入期限的情形。用人单位应在30天内申请工伤鉴定，劳动者可在一年内申请。不计入期限的情形包括不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保登记不完善、申请劳动关系仲裁或民事诉讼。 法律分析 一、申请工伤鉴定的期限有多久 1、用人单位申请工伤鉴定的期限一般是三十日，从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日算起;而在单位逾期不申请的情况下，劳动者一方的申请期限是一年之内，起算时间与上述规定一致。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 二、那些情形不计入工伤鉴定期限 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、属于用人单位原因; 4、社会保险行政部门登记制度不完善; 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 结语 申请工伤鉴定的期限是用人单位三十日内，劳动者一年内。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保部门提出申请。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内向劳动保障部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保登记制度不完善、劳动关系争议等情形不计入申请期限。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十七条 经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 |
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