| 问题 | 违反安全标准是否影响工伤认定 |
| 释义 | 违反安全规定一般不会影响工伤认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。 一、职工工伤包括形式有哪些 落职工工伤包括形式如下： 1、工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的。工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 3、职业病； 4、外出期间工作原因受伤或事故下落不明的； 5、下班途中，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害。法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形； 6、工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 7、原在军队服役，因战争因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 只要属于上述情形之一，就可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。 二、工伤到医院证明有哪些内容 1、提出工伤认定申请应当提交下列材料，【1】工伤认定申请表2】与用人单位存在劳动关系的证明材料3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2】工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3】在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4】患职业病的5】因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6】在上下班途中，受到机动车事故伤害的7】法律、法规规定应当定为工伤的其他情形。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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