| 释义 |
法律分析：工资条上列出的工伤工资损失应当以法定标准为准。根据《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，用人单位应当按照规定充分保障职工的安全健康，对于工伤的职工，用人单位应当支付工伤津贴、医疗费等相关费用。因此，工资条上列出的工伤工资损失应当是法定的工伤津贴标准，用人单位有义务按照标准支付。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条 规定了工伤津贴的计算方法，用人单位应当按照规定支付工伤津贴。
2. 《劳动保障监察条例》第三十条 规定，用人单位应当为职工提供劳动保护，防止职业危害事故发生。
3. 《中华人民共和国劳动法》第十七条 规定，用人单位应当制定和实行职业病危害防护措施，对职业病危害的职工提供必要的健康检查和医学证明。
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