| 问题 | 补缴社会保险费用所需金额 |
| 释义 | 社会保险费缴纳标准及法律规定：根据上年度社会平均工资确定，养老保险费率为单位19%个人8%，医疗保险费率为单位8%个人2%，失业保险费率为单位1%个人0.5%。养老保险最低缴费基数为上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数为上年度社会平均工资的300%。个体工商户和灵活就业人员可直接向社保机构缴纳。《中华人民共和国社会保险法》要求用人单位按时足额缴纳社保费，并告知职工缴费明细。 法律分析 最低交多少钱：是你们地区上年一年社会平均工资来确定的。养老保险的费率是：单位19%个人8%（单位就业）、20%（灵活就业有三个档次：上一年度社平工资的40%、60%、100%）医疗保险的费率是：单位8%个人2%失业保险的费率是：单位1%个人0.5%工伤和生育保险由用人单位缴纳养老保险有最低缴费基数，具体是：上一年度社会平均工资的60%为最低缴费基数，最高缴费基数为上一年度社会平均工资300%。养老保险最低缴费要满15年，且达到退休年龄。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 拓展延伸 社会保险费用补缴规定及支付方式 社会保险费用补缴规定及支付方式是指在个人或单位未按时缴纳社会保险费用的情况下，根据相关法律法规和政策规定，进行补缴并确定相应的支付方式。根据不同地区和不同社会保险制度，补缴规定和支付方式可能存在差异。一般情况下，个人或单位需向社会保险机构申报补缴的费用，并按照规定的时间和方式进行支付。常见的支付方式包括银行转账、现金支付或通过电子支付平台完成。补缴社会保险费用的规定和支付方式的准确理解和遵守对个人和单位来说至关重要，以确保社会保险制度的正常运行和保障相关权益的实现。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社会保险费用补缴规定及支付方式根据相关法律法规和政策规定，可能存在差异。补缴社会保险费用的准确理解和遵守对个人和单位来说至关重要，以确保社会保险制度的正常运行和保障相关权益的实现。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。