| 释义 |
单位破产或员工下岗，需支付经济补偿金。按每满一年支付一个月工资的标准计算，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资的经济补偿。单位破产、员工被裁员或下岗时，单位需要支付经济补偿金。标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。对于工龄六个月以上不满一年的，按一年计算；对于工龄不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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