干十天辞职给发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干十天辞职给发工资吗
释义	律师分析: 发工资，用人单位应按出勤一次性结清工资，劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	离婚财产分割中，难以确定财产增值部分的处理方式有哪些？ 2023年全区法院适用普通程序审理的民商事案件延期开庭次数不得超过几次中间人倒卖普票怎么处置社保都包括哪些项目不安抗辩权的成立条件是哪些不安抗辩权的成立条件有哪些？不安抗辩权的成立要件有什么? 不安抗辩权行使的程序有哪些？房产中介是行纪合同还是居间合同离婚房产评估要进行几次离婚从财产评估到判离要多久离婚房产评估费怎样计算离婚房产评估费用一般怎么收费申请法律援助所需提交的材料有哪些各种房产抵押需要什么材料劳动局诉状怎么写 -法律援助签订抵押担保合同的注意事项有哪些？抵押担保合同签订要注意事项有哪些签订债权抵押协议要注意什么抵押合同需要注意哪些问题抵押担保合同的签订需要注意哪些事项抵押担保合同签订要注意哪些事项？抵押担保合同签订需要注意哪些事项提供抵押担保合同注意的事项是什么签订抵押协议的注意事项有什么 ? 可流通所有权证书可流通证券可流通支票可没收的可弥补的损害可能可能成立的证据可能犯罪者可能客体可能性可能性太小可能遗赠可起诉可起诉的罪行可遣送出境的外国人可取得的领土可取物件权可取消的可取消的的权益可让与性可任意处理可任意取消的租赁可上市证券可赦可使罪行减轻的情况

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。