| 问题 | 工资待遇上的病退与正式退休的差异 |
| 释义 | 病退和正式退休的区别及工资待遇。病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。病退要求参保满15年，女性45岁以上、男性50岁以上因病无法劳动提前退休。根据《社会保险法》第十六条，满足法定退休年龄且累计缴费满15年的个人可领取基本养老金。职工病退需满足男满50岁、女满45岁、连续工龄满10年，并由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 法律分析 一、病退和正式退休的区别工资待遇 1、区别为：按照规定病退是每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休不扣减。病退与正常退休都要求参加养老保险的缴费年限达到了十五年以上，病退是女性45周岁以上，男性50周岁以上因病无法继续劳动而提前退休的情形。 2、法律依据：根据《社会保险法》第十六条的规定： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、职工病退如何办理需要符合什么条件 1、职工病退办理流程如下： (1)职工进行书面申请; (2)用人单位须对职工的申请进行初审，在申请表上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室; (3)申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会社会保险局审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位; (4)等取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳元鉴定费。 2、职工病退要符合以下条件： (1)男年满五十周岁，女年满四十五周岁; (2)连续工龄满十年; (3)由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 结语 病退和正式退休的区别在于工资待遇。病退每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休不扣减。病退要求参加养老保险的缴费年限达到十五年以上，且女性要达到45周岁以上，男性要达到50周岁以上因病无法继续劳动而提前退休。职工病退的办理流程包括书面申请、初审、劳动鉴定委员会审查和缴纳鉴定费等步骤。职工病退要符合男性年满50周岁、女性年满45周岁、连续工龄满十年，并经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的条件。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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