| 问题 | 公司员工社会保险参保流程是什么 |
| 释义 | (一)开户(到劳动保障部门建立企业社保帐户) (二)员工社保转入或增员操作 1、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户; 2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 3、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 一、企业如何为员工办理五险一金 （1）社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 （2）增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 （3）确认缴费基数。 （4）五险一金缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。 二、北京新增社保人员办理流程是什么？ 1、登录北京市社会保险网上服务平台，以公司单位身份进入； 2、如果员工以前在北京参加过社保的话，登陆后页面左侧有申报业务管理项，点击转入人员增加申报，然后填写员工的个人信息，确认无误后点击提交，显示成功就可以了。 3、员工从未在北京参加过社保的，页面左侧有申报业务管理项中有新参保人员增加申报，填写该员工的个人信息，确认无误后点击提交。提交成功后，分别打印《个人信息登记表》、《人员增加表》二项。 4、申报当月25日之前公司相关人员携带打印的表格员工身份证复印件去社保局递交相关资料。 5、社保网上服务平台每月5－25日可以登录使用。转入人员操作简单，几分钟即可操作完成。新参保的员工需要填写资料较多，还需员工提供社保电子照片。 |
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