| 问题 | 签订劳动合同需要注意什么呢 |
| 释义 | 法律分析: 签订劳动合同要注意以下事项：用人单位是否具备用工主体资格；劳动者是否在法定用工年龄；双方双方出于真实意思表示签订；用人单位是否免除自己的法定责任、排除劳动者权利；用人单位是否在用工之日起一个月内签订；是否以书面形式签订；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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