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问题	谢平律师｜劳动争议案件在哪里起诉？
释义	01来信咨询     劳动争议案件首先应当提起劳动仲裁，经过仲裁后不服的一方，还可以向人民法院起诉，那是向仲裁委所在地的人民法院起诉吗？          02律师说法     首先，来信咨询的问题可以分解为两个问题：一是劳动仲裁在哪里仲裁？二是仲裁以后不服，应该在哪里起诉？     直白点说，跟单位发生劳动争议，要么到单位所在地劳动仲裁委，要么到劳动者干活的项目所在地劳动仲裁委仲裁。劳动者通常就近选择仲裁委仲裁。如果单位和劳动者分别向两地劳动仲裁委提起仲裁，应该怎么办呢？到劳动者干活的项目所在地劳动仲裁委仲裁。     劳动仲裁裁决书最后都会写上这样一句话——对仲裁不服的一方可以“可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”。那么问题来了，应该向哪个人民法院提起诉讼呢？最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》的规定其实和《劳动争议调解仲裁法》是一样的：     作为劳动者一方，当然继续向干活的项目所在地人民法院起诉，就近方便。而且动作要快，下面会分析原因。     作为用人单位一方，则既可以向劳动者干活的项目所在地法院起诉，也可以向单位注册地法院起诉。重点来了，单位注册地与劳动者干活的项目所在地通常并不一致。尤其是建设工程施工单位，跨省承接施工项目的比较多，或分公司以总公司名义在本地承接项目的，用人单位如果想故意拖延劳动者拿到赔偿，会抢先在注册地法院提起诉讼。这样劳动者后提起诉讼的，案件就不得不移送到单位注册地法院，从起诉、移送、分配法官、送达、排期开庭，少则一两个月，多则半年就被耽误了。     所以来信咨询的问题，其实对于仲裁和起诉存在一点误解，并不是起诉的法院所在地与仲裁委所在地一定是一致的，还可以向单位所在地法院起诉。取决于仲裁委的裁决对劳动者是否有利？有利且就近，就选“仲裁委所在地”法院起诉；如果仲裁裁决不利的，则可以考虑向用人单位所在地起诉。
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