| 问题 | 劳动仲裁和法院诉讼哪个更优？ |
| 释义 | 法律分析：在劳动纠纷中，劳动仲裁和法院诉讼是两种解决方式。劳动仲裁是指劳动争议调解委员会以公正、公平、协商的原则，对劳动争议进行调解；法院诉讼是指通过法院对劳动争议进行诉讼解决。两者各有优劣。劳动仲裁程序简便，速度较快，成本较低，而法院诉讼程序正式，程序复杂，耗时较长，但判决结果具有法律效力。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第五十四条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以请求有关部门调解；对于无法协商解决的劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。” 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条：“为了保障劳动者合法权益，协调劳动关系，加强劳动争议的调解和仲裁工作，制定本法。” 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一条：“本法旨在保障诉讼当事人依法行使诉讼权利，维护社会公共利益和当事人合法权益，保证审判工作的公正、高效。” 综上所述，劳动仲裁和法院诉讼各有利弊，具体选择应根据具体情况而定。在解决劳动争议时，应根据具体争议的性质、复杂程度、处理时限等因素，合理、适当地选择解决方式，以维护劳动者和用人单位的合法权益。 |
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