| 问题 | 劳动仲裁中双倍工资败诉如何应对 |
| 释义 | 劳动仲裁制度为维护劳动者权益提供司法救济，当申请双倍工资返还的仲裁裁决输了，可在15日内向法院提起诉讼。劳动仲裁制度规定有利于提供多种救济渠道。 法律分析 劳动仲裁制度，是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定，申请双倍工资返还的仲裁裁决输了，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动仲裁制度的规定，有利于为劳动者提供多种救济权益的渠道。 拓展延伸 劳动仲裁中双倍工资败诉后的法律救济途径 劳动仲裁中双倍工资败诉后，您仍然有法律救济的途径。首先，您可以向劳动仲裁委员会提出复议申请，要求重新审理案件。如果复议仍然不利，您可以考虑向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。在法院诉讼过程中，您可以通过聘请专业律师来代理您的权益，提供法律意见和辩护。此外，您还可以尝试与对方进行调解或和解，寻求和解的方式解决争议。总之，虽然败诉了，但您仍然有多种法律救济途径可以争取您应得的双倍工资。 结语 劳动仲裁制度为维护劳动者权益提供了司法救济。根据相关法律规定，申请双倍工资返还的仲裁裁决败诉后，您仍有法律救济途径。可以通过向劳动仲裁委员会提出复议申请，或向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。聘请专业律师代理您的权益，进行辩护和提供法律意见。此外，调解或和解也是解决争议的方式。虽败诉，但您仍有多种途径争取双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 |
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