| 释义 |
法律分析：
《职工带薪年休假条例》 第四条 劳动者有下列情形的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。即职工累计工作满一年以后就可享受带薪年休假。
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