| 问题 | 劳务分包和再分包是否合法? |
| 释义 | 劳务分包应符合法律规定，施工单位可直接招用农民工或分包给具备资质的劳务分包人。分包范围应在招标文件中规定，严禁再次分包和转包。招用农民工需签订合同并备案。 法律分析 承包人将劳务分包后再分包是不合法的。施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，且严禁转包。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。 拓展延伸 劳务分包和再分包的法律规定及争议解析 劳务分包和再分包是在商业合同中常见的合作模式。就法律规定而言，不同国家和地区有不同的法律框架和规定，因此劳务分包和再分包的合法性会受到当地法律的约束。在解析争议时，需要综合考虑合同条款、劳动法、商业法等相关法律规定，并结合实际情况进行分析和判断。一般而言，劳务分包和再分包在合法合规的前提下是被允许的，但需遵循合同约定、保障劳动者权益、遵守竞争规则等原则。当然，具体情况还需根据当地法律和合同条款进行具体分析和解释。 结语 劳务分包和再分包在合法合规的前提下是被允许的，但需遵循合同约定、保障劳动者权益、遵守竞争规则等原则。具体情况还需根据当地法律和合同条款进行具体分析和解释。 法律依据 《民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 |
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