| 问题 | 大公司入职都要等很久吗，为什么？ |
| 释义 | 一、大公司入职所需材料 大公司前期的通知很详细，首先是一封OFFERMAIL，然后是一封onboardgide，里面文档非常详尽。有公积金通知，党员登记表，新进人员登记表，外来从业人员信息采集表，DRESSCODE(着装规范)，班车路线及时刻表.还有就是通知报到时带一堆文档： 1、身份证 2、学历证明 3、体验报告（仅做胸透即可，需在二级甲等以上医院体验，费用自理） 4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可，如公司出具的收入证明、工资单、税单等) 5、离职证明(注意：最后工作日不得迟于您的入职日期) 6、招商银行一卡通（16位卡号） 7、劳动手册(上海户籍员工提供) 8、居住证及居住证有效期通知单(非上海户籍员工提供) 9、三张一寸照片(非上海户籍员工提供) 10、存档卡(如果有的话，请提供)。 11、护照(如果没有的话，请提前办理好) 12、党组织介绍信（党员提供） 二、大公司入职手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过 E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。 三、大公司入职培训 1、组织新员工培训。 2、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。 我们都知道，大公司入职都要等很久，一般来讲，接到入职通知的时间会是一周左右，毕竟大公司去报的人也会很多，因此筛选起来也就比较费时间，接下来是真正的入职，大公司内部需要审批的流程比较长，通常是集中一批人后一起安排入职，这方面时间比较久，要你耐心地等一等。 |
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