网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
病假算缺勤吗
释义
法律分析:病假是否算缺勤,需要看公司的规章制度。但是病假是正常请假,不能算旷工。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
随便看
意定监护人是什么意思?
法定监护和意定监护定义
法定监护和意定监护区别是什么
法定监护与意定监护的区别
法定监护和意定监护的概念是什么?
意定监护如何理解
意定监护与指定监护是一样的吗
意定监护是具有什么的人可以?
公众责任险保障对象是谁
保险人,被保险人,受益人,投保人区别?
保险公司是否有诈骗行为?如何证明?
被保险人需要提供什么证据来证明对方的违规行为?
监护人责任保险的被保险人是谁
工资条丢了后果很严重吗 -法律知识
工资折子丢了怎么补办 -法律知识
人走是不是必须清工资 -法律知识
人走了工资不给结清怎么办 -法律知识
单位不给工资条怎么办?
公司注销了账本丢失了严重么?
拖欠员工工资不给怎么办
公司欠钱不给怎么办啊
工资结算不清楚怎么办?
拖欠工资没有欠条怎么要
还拖欠工资,没有欠条应该怎么样办
没有欠条的工资怎么要?
适航性
适航证
适航状态
适合
适合海运包装
适合特定用途的默示标准
适合性标准
适合性原则
适婚
适货
适龄
适任证书
适销
适销性
适宜载货
适应性
适用
适用地区
适用法
适用法律
适用法律、法规错误
适用法律、法规正确
适用法律的错误
适用法律一律平等
适用范围
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/5 23:42:17