| 问题 | 自己办理退休与单位办理退休有何不同？ |
| 释义 | 自己去办理退休手续与单位帮助办理退休手续在退休待遇上没有区别，但办理手续和审批条件存在差异。 离婚在不同城市可以办理，但需满足相关条件，如一方户籍所在地或连续居住1年以上。 离职是员工单方面解除劳动合同或劳动关系，辞职可因用人单位威胁或员工个人意见等原因提出，离职可由员工主动或用人单位终止劳动关系。 法律分析 在相同的缴费年限和缴费基数的情况下，自己去办理退休手续与单位帮你办理退休手续，等到了退休年龄，拿养老金的时候其实并没有什么区别，退休待遇的计算方法是一样的。这两者之间的区别主要是以下几点： 1.办理手续不同：有单位的会比较简单一些，为职工办理退休是单位的法定义务。个人办理的话，需要自己去操作，加上流程不熟悉，速度是比较慢的。 2.审批条件不同：办理退休需要两个条件，一个是达到法定退休年龄，另一个是社保缴费满15年。女性职工有单位的话，年满50就可以办理退休，而女性以灵活就业身份参保的，因为各地政策不同，大部分地区规定的还是55岁才能办理退休。 不同城市可以办离婚吗 不同城市可以办离婚。如果是民政局登记离婚，那么必须是在一方户籍所在地民政局。但若是交通不便，又在当地连续居住1年以上，那么可在当地法院诉讼离婚，调解达成离婚意见，法院出具离婚的民事调解书、签收后婚姻关系解除，与离婚证是一样的解除婚姻关系的证明。根据相关法律规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 离职与辞职有何不同 离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况： 1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求； 2、根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系； 3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：1、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。 结语 在相同的缴费年限和缴费基数的情况下，个人办理退休手续与单位帮助办理退休手续在退休待遇计算上没有区别。然而，两者之间存在一些区别。首先，办理手续不同，单位办理较为简单，而个人办理需要自己操作并可能较慢。其次，审批条件也不同，女性职工有单位的话，年满50岁即可办理退休，而以灵活就业身份参保的女性大部分地区规定需要达到55岁。另外，不同城市可以办理离婚，但民政局登记离婚必须在一方户籍所在地，若居住1年以上且交通不便，可在当地法院诉讼离婚。最后，离职和辞职有所区别，辞职是员工向用人单位提出解除劳动合同或关系的行为，而离职是员工离开原工作单位和职务的劳动法律制度。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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