网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司克扣绩效工资可以立马走人吗
释义
法律分析:可以直接走人,但是公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
绑架要钱犯了什么罪?
绑架拿钱犯什么罪
绑架罪一定是为了要钱吗
绑架罪一般怎么判刑?
带弩犯法吗 -法律知识
著作权的特征有哪些2020
我国2020年修正后的著作权法所称的著作权即版权对吗?
办理著作权登记需要的材料有哪些
著作权登记需要的材料有哪些?
图书出版合同没签会受到法律保护吗?
开发商车位使用权转让协议受法律保护吗
车位转让协议有法律效力吗?
车位转让协议没过户受法律保护吗
转让车位的协议书有效吗
车位使用权转让协议是否有效
车位只有转让协议能不能过户
车位使用权转让协议有效吗
车位使用权转让协议有产权吗?
技术转让合同是什么
专利权转让合同属于技术合同吗
技术转让合同的订立有哪些内容
什么是技术转让合同?
技术转让合同的签订有什么用
技术转让合同应该包含什么内容?
技术转让合同的让与人
局部管辖权
局部加入
局部兼并
局部解决
局部利益
局部履行
局部丧失能力
局部谈判
局部停战
局部停战协定
局部未立遗嘱
局部协定
局部休战
局部延误
局部占领
局部战争
局部政府
局部中立
局内人
局外人
局限性
局限性城市规划
局中人
举
举报
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/23 20:44:42