| 问题 | 能否用现金支付劳动纠纷赔偿？ |
| 释义 | 国家赔偿可通过现金或银行转账支付。根据《国家赔偿法》，赔偿费用由财政预算支付。赔偿请求人凭有效判决书等向赔偿义务机关申请赔偿金。赔偿机关应在7天内向财政部门提出支付申请，财政部门应在15天内支付赔偿金。 法律分析 1、可以支付现金，也可以通过银行转账支付。 2、国家赔偿方式一般采用支票支付的方式给付。根据《国家赔偿法》第三十七条规定，赔偿费用列入各级财政预算。 赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。 赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。 财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金 拓展延伸 劳动纠纷赔偿方式及支付方式的相关规定 根据《劳动法》及相关法规，劳动纠纷的赔偿可以采取多种方式，其中包括现金支付、银行转账、支票等。但具体的赔偿方式和支付方式需要根据实际情况来确定。在一般情况下，用现金支付劳动纠纷的赔偿款项是可以的，但也要注意遵循法律规定和相关程序。如果双方达成赔偿协议，可以通过协商确定具体的支付方式。同时，雇主应确保按时支付赔偿款项，以避免进一步的纠纷。劳动纠纷赔偿方式及支付方式的相关规定旨在维护劳动者权益，确保合法权益得到充分保障。 结语 根据《国家赔偿法》及相关法规，赔偿请求人可以通过现金支付或银行转账的方式申请赔偿金。赔偿义务机关应按照预算管理权限向财政部门提出支付申请，并确保在收到申请后的七日内向赔偿请求人支付赔偿金。根据《劳动法》及相关法规，劳动纠纷的赔偿方式可以包括现金支付、银行转账、支票等，具体方式需根据实际情况确定。雇主应按时支付赔偿款项，以维护劳动者权益。以上规定旨在保障赔偿请求人和劳动者的合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 |
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