| 问题 | 佛山市社会保险基数缴纳比例是多少 |
| 释义 | 1．、养老保险：社保缴费基数下限为3315元，上限为16575元上年度市在岗职工月平均工资的300％； 2、医疗保险：社保缴费基数为5151元； 3、工伤保险：社保缴费基数下限为3359元（上年度市在岗职工月平均工资的60％），上限为16797元上年度市在岗职工月平均工资的300％； 4、失业保险：社保缴费基数下限为1510元（最低工资工资标准），上限为16797元上年度市在岗职工月平均工资的300％； 5、生育保险：社保缴费基数下限为4199元（上年度市在岗职工月平均工资的75％），上限为16797元（上年度市在岗职工月平均工资的300％）。 一、佛山五险一金的缴纳比例如何计算？ （1）医疗保险：个人承担2％，单位承担8％； （2）养老保险：个人为8％，单位承担12％； （3）失业保险：个人为1％，单位承担2％； （4）工伤保险：个人无，单位1％； （5）生育保险：个人无，单位1％； （6）公积金：个人3．5％，单位3．5％。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 二、社会保险基数怎么算 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 |
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