| 问题 | 欠薪或离职员工搬东西是不是可以无痛坐牢 |
| 释义 | 欠薪员工搬东西一般不会坐牢。但可能会处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。用人单位欠薪劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；可以向劳动行政部门举报投诉。 一、故意毁坏东西50元能拘留吗？ 不会，如果损坏他人财物不足50元，应该不会够行政拘留的条件，一般都是自行协商处理，损坏一元都可以行政拘留，但是鉴于50元，所涉金额不大，一般赔款后不会拘留。法律规定盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 二、报案骚扰标准 对于行为人所作出的骚扰行为，当事人向公安机关进行举报的标准为：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 三、有人诽谤我是小三怎么办 当事人被他人诽谤为第三者的，可以及时向当地公安机关进行举报，要求警方进行处理。《治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （四）其他寻衅滋事行为。 |
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