员工被拘留算旷工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工被拘留算旷工吗？
释义	法律分析：职工被行政拘留期间不属于旷工，而应当依法按照“劳动合同中止”对待。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
随便看	转劳动关系需要什么手续？怎么办理入职转劳动关系手续，什么是劳动关系怎么转劳动关系，转移劳动关系需要哪些手续转劳动关系需要什么手续关于劳动关系转出怎么办理？辞职劳动关系如何交辞职了劳动关系要怎样办离职后如何办理个人社保关系转移？转出劳动关系手续该怎么办理？企业劳动关系怎么转入？ 2023年离职转劳动关系具体怎么做离职后如何转移社保关系？离婚后，如何确保孩子能够与另一方保持联系？感情不和离婚孩子怎么判离婚后如何处理孩子问题感情不和离婚孩子怎么判感情不和离婚孩子应该怎么判感情不和离婚孩子应该怎么判？感情不和离婚孩子怎么判感情不和离婚孩子怎么判离婚时如何处理孩子的感情与抚养权？怎样通过律师帮助处理离婚相关问题？怎样的情况下离婚建议请律师离婚找律师怎么和律师表达离婚和律师都谈些什么问题？自动投案自动投降敌人罪自动许可制自动延长自动延期自动展期的循环贷款自动执行的条约自动终止自发罢工自发法自费出版图书合同自封的遗嘱执行人自封锁自负额条款自负盈亏自告自给自足自给自足的小农经济自供状自估申报缴税自股回购自管辖自己代理自检自荐制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。