| 问题 | 农民工工资拖欠诉讼如何发起 |
| 释义 | 发起拖欠农民工工资诉讼的步骤和要求。首先要确认是否建立劳动关系，需要经过劳动仲裁后才能起诉。起诉需要准备起诉状、身份证明、劳动仲裁裁决书等材料。证据材料包括证明劳动关系、欠薪事实、加班情况、工伤赔偿等。拖欠农民工工资不能直接起诉，需先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，如不受理可向法院起诉。劳动者对仲裁结果不服时，可到法院告欠薪单位，起诉后劳动仲裁裁决失效。 法律分析 如何发起拖欠农民工工资诉讼 拖欠农民工工资的，首先要分有没有建立劳动关系，如果有的，要先经过仲裁后，才能到法院起诉，一般来说，起诉需要准备一下材料： 1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由)，一式三份; 2、原告的身份证明; 3、劳动仲裁裁决书一份; 4、与诉讼相关的其他材料。 劳动纠纷起诉的证据材料 1、证明劳动关系的证据：提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。 2、证明劳动关系的辅助证据。 3、欠薪事实证据：打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。 4、加班的事实证据：考勤数据、加班的书面通知、工资条。 5、工伤赔偿的证据：工伤认定书;伤残鉴定书;停工留薪期认定书;住院记录;药费单据;陪护费单据;本人的工资折等能够证明工资标准的证据。 拖欠农民工工资能否直接起诉维权 拖欠农民工工资不能直接起诉。 劳动者讨要工资属于劳动争议。劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。 劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，劳动争议仲裁委员会不受理的话，应该给一个书面的通知。 劳动者对仲裁结果不服的时候，可以到法院去告。就是到法院告欠薪单位，劳动者一到法院起诉，劳动仲裁裁决就不生效了。 结语 发起拖欠农民工工资诉讼需要经过一系列程序，包括仲裁和法院起诉。起诉前需准备起诉状、身份证明、劳动仲裁裁决书及其他相关材料。证据材料包括劳动关系证明、欠薪和加班的事实证据、工伤赔偿证据等。需要注意的是，拖欠农民工工资不能直接起诉，需先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，如不受理可书面通知后到法院起诉。劳动者对仲裁结果不服时，也可到法院告欠薪单位。劳动仲裁裁决在起诉后不生效。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 |
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