| 问题 | 员工利益被侵害该找什么部门 |
| 释义 | 员工若遭到侵害，可以采取以下途径维护权益：向工会寻求帮助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；或者其他方式。 法律分析 员工利益被侵害，可以找以下部门寻求帮助：向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门投诉；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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