代通知金支付情形有哪些-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	代通知金支付情形有哪些
释义	法律分析：需要代通知金方式解除劳动合同的情况只有以下3种： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从相应工作的； 2、劳动者经过培训和调整岗位仍不能胜任工作的； 3、因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经过协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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