| 问题 | 工伤造成的精神损失可以赔偿吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病。精神损失包括精神伤害、心理压力等，一般情况下不属于工伤保险范畴。但是，如果精神损失是由于工伤事故直接引起的，在工作能力、日常生活能力、社交交往能力等方面产生了明显损害的，可以作为工伤赔偿的一部分。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第三条：“工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者职业病患病。” 2. 《工伤保险条例实施细则》第二十二条：“工伤保险金包括医疗保障待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金、待遇调整金、伤亡补助金和供养亲属抚恤金。其中，伤亡补助金是指因工死亡或者因工程度符合工伤认定标准的伤残人员的家庭，可以按一定标准剔除一定范围后，给予一次性资金帮助。” 3. 最高人民法院《关于审理工伤保险争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“用人单位应当依法购买工伤保险，职工因工农民工应当依法享受工伤保险待遇。职工发生工伤事故，用人单位应当及时组织抢救，并保证职工在伤病期间得到必要的医疗救治。” 总结：在工伤保险制度下，工伤造成的精神损失在一定情况下可以赔偿，但需要满足具体条件，具体赔偿标准没有明朗的规定。 |
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