| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第三条规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的伤害。工伤保险的赔偿范围包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金、死亡补助金等四项。至于精神损失赔偿，法律上没有具体的赔偿标准。但是，工伤事故往往会对受伤人的精神产生不同程度的伤害，如果可以证明这种损失是由于工伤事故造成的，受害人或其家属可以向用人单位或保险机构提出要求精神损失赔偿的申请。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三条：“工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当保障劳动者生命安全和身体健康，防止劳动安全事故和职业病的发生，采取必要的措施，提供必要的条件和环境。”
3.《民法典》第一千一百零六十条：“因侵权行为受害的人除依照本法规定获得的赔偿外，对造成的精神损害可以请求适当的精神损害赔偿。”
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