| 释义 |
法律分析：退休员工的工伤责任调解协议在法律上并没有明确规定是否与在职员工不同。但是，按照《工伤保险条例》第十八条的规定，单位应当投保工伤保险，包括为企业内的退休职工投保。因此，退休员工如果在工作时发生工伤，单位应当承担相应的赔偿责任。而在职员工和退休员工的工伤赔偿标准可能存在差异，具体应以相应的协议和规定为准。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十八条：单位应当投保工伤保险，保障本单位雇员和企业内的退休职工的工伤保险权益。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：职工因工作原因与用人单位发生争议，可以向劳动争议处理机构申请调解或者仲裁；因工死亡或者因工致残的，可以向用人单位要求赔偿，也可以向劳动争议处理机构申请仲裁。
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