| 释义 |
法律分析：工伤认定后单位不支付医疗费用，可以要求单位提前支付。根据《工伤保险条例》 规定，用人单位应当在本单位公布参加工伤保险的有关情况。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生程序和标准，预防工伤事故，避免和减少职业病的危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时治疗工伤职工。工人因工作意外伤害或职业病接受治疗，享受工伤医疗。工人应当在签订服务协议的医疗组织就医，在紧急情况下可以先到最近的医疗组织进行急救。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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