用人单位能否因劳动者拒绝加班而将其辞退？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位能否因劳动者拒绝加班而将其辞退？
释义	律师分析：不可以，一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	法院审理管辖权异议后移送错误怎么办？一审管辖错如何救济对法院移送管辖不服怎样处理？合同约定管辖法院错了怎么办如何解决人民法院管辖权争议如何判断法院管辖权法院归属地管辖权 -法律知识发生财产损害损害赔偿如何确定管辖？交通事故损害赔偿纠纷的管辖法院是什么财产损害赔偿纠纷的管辖如何确定？财产损害纠纷管辖 -法律知识财产损害赔偿纠纷管辖地怎么确定财产侵权纠纷管辖标准是什么财产损害赔偿纠纷管辖规定是什么？财产损害赔偿纠纷如何确定管辖财产损害赔偿纠纷怎么确定管辖财产损害赔偿纠纷管辖法院人身损害案件的管辖法院怎么确定如何确定财产损害赔偿诉讼管辖法院财产损害赔偿管辖依据发生财产损害索赔如何确定管辖？人身损害案件的管辖法院怎么确定？财产损害赔偿管辖法律问题财产损害赔偿的管辖法院怎么确定财产损害赔偿案件怎么确定管辖 impediments to action impediments to marriage impediments to the fulfillment of prescription impediment to enforcement of law impediment to execution impediment to marriage impediment to practice of law impeding apprehension impending impending danger imperative imperative allotment imperative military necessity imperative military reason imperative necessity imperative necessity of security imperative norm imperative provisions imperative reasons of security imperative regulating method imperative stipulation imperative theory imperative theory of law imperfect imperfect acceptance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。