| 问题 | 东莞地区7级工伤伤残赔偿标准和计算方法的深度解析 |
| 释义 | 法律分析：一、东莞地区7级工伤伤残赔偿标准和计算方法的深度解析 东莞7级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十三个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：六个月本人工资。 二、工伤伤残赔偿标准解析 造成残疾的工伤保险赔偿项目和标准 1、包含（一）中的所有项目 2、一次性伤残补助金 （基金支付） 支付方式：一次性支付 标准：以本人伤前12个月平均工资为基数：一级为27个月、二级为25个月、三级为23个月、四级为21个月、五级为18个月、六级为16个月、七级为13个月、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月。 条件：需通过劳动行政部门的伤残鉴定。 3、伤残津贴 1－4级由基金支付 标准：本人伤前12个月平均月缴费工资为基数：一级90％、二级85％、三级80％、四级75％。 条件：劳动行政部门鉴定为1－4级的工伤职工。 5－6级由单位支付 标准：本人伤前12个月平均月缴费工资为基数：一级90％、二级85％、三级80％、四级75％。 条件：（1）劳动行政部门鉴定为5－6级的工伤职工 （2）用人单位难以安排工作或者经工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系。 支付方式：按月支付。伤残津贴低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 4、生活护理费（基金支付） 标准：石家庄市上年度职工月平均工资为基数，全部护理的50％，大部分护理的40％，部分护理的30％。 条件：劳动行政部门鉴定为需要护理的。 支付方式：按月支付。 5、一次性医疗补助金（基金支付） 标准：石家庄市上年度职工月平均工资为基数；五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月。 条件：伤残5－10级，职工与单位解除或终止劳动关系。 支付方式：一次性支付。 6、一次性就业补助金（企业支付） 标准：石家庄市上年度职工月平均工资为基数：五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月，九级6个月，十级4个月。 条件：伤残5－10级自谋职业的（解除或终止劳动关系） 支付方式：一次性支付。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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