公司如何设定劳动合同期限-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司如何设定劳动合同期限
释义	法律分析：根据员工的类型来设定劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	农村农业劳动者适用劳动法吗农民工应该具备哪些劳动权利农民劳动法怎么规定的？劳动法对农民工的定义 -法律知识农民工应该知道的劳动权利包括哪些农民劳动法怎么规定的 -法律知识农民工劳动法 -法律知识农民劳动法怎么法规的农民适用劳动法吗农业劳动者是什么户口著作权的主体有哪些著作权的主体有哪些著作权的主体有哪些著作权的主体内容是什么? 著作权的主体应该有哪些著作权的主体包括了什么著作权的主体有哪些著作权的主体包括了哪些著作权的主体的有哪些著作权的主体包括了什么著作权的主体包括了什么著作权的主体包括了什么著作权的主体包括了什么著作权的主体有哪些著作权的主体有哪些 handle legal cases impartially handle legal cases justly handle leniently handle procedures handle separately handle wills HANDLE WITH CARE handling handling capacity handling charges handling cost handling of an emergency handling of an incident handling of letters from the people handling of patent disputes handling of the indictment of a convict handling of unadjudicated crime of a convict handling stolen goods handling stolen goods hand over handover handover of help-and -education hand over to hand over to sb. above oneself hand over to the people's court for trial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。