| 问题 | 生二胎男方需要承担生育津贴吗 |
| 释义 | 根据《郑州市职工生育保险办法》，男职工符合计划生育政策规定生育二胎时，可以享受生育保险报销，需提供生育证明或实施计划生育手术的证明等材料。同时，无工作单位的男职工配偶生育二胎时，也可以从生育保险基金中获得一次性生育补助金，补助金标准为规定数额的50％。 法律分析 可以。二胎由男方生育保险报销，需携带人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明等材料到社保中心办理登记报销。根据《郑州市职工生育保险办法》用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为第十一条规定数额的50％。 拓展延伸 生育津贴是指政府为了鼓励生育而向符合条件的家庭提供的一种福利补贴。申请生育津贴需要满足以下条件：1.符合国家生育政策；2.夫妻双方均为中国公民；3.夫妻双方已婚且合法生育；4.生育时妇女年龄在16-49周岁之间；5.符合当地计划生育政策。申请流程一般包括以下步骤：1.准备申请所需材料；2.到当地计划生育部门进行申请；3.进行审核；4.领取生育津贴。申请生育津贴时需要注意提供真实有效的材料，否则可能会影响申请结果。 结语 男方生育二胎可报销生育保险，需携带相关材料到社保中心办理登记。用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，可获得一次性生育补助金。申请生育津贴需满足条件，包括符合国家生育政策、夫妻双方均为中国公民等。申请流程包括准备材料、到计划生育部门申请、审核和领取生育津贴。申请时需提供真实有效的材料。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。 |
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