| 问题 | 甘南地区工伤1级伤残赔偿标准及计算方法是什么？ |
| 释义 | 甘南一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用。一级工伤职工可保留劳动关系，退出原工作岗位，享受相应待遇。如需生活护理，可获得生活护理费。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金补足差额。 法律分析 甘南一级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照甘南上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 甘南地区工伤赔偿政策与程序解析 甘南地区的工伤赔偿政策与程序是指在甘南地区，对于工伤1级伤残的赔偿标准和计算方法的规定和执行程序。根据相关法律法规，甘南地区制定了具体的工伤赔偿政策，旨在保障工人的合法权益。对于1级伤残，赔偿标准和计算方法是根据工伤程度、工资、工龄等因素进行综合评估和计算。具体的程序包括工伤认定、赔偿申请、评估、支付等环节。甘南地区工伤赔偿政策与程序的解析可以帮助受伤工人和相关人员了解自己的权益和赔偿标准，确保合法权益得到保障。 结语 甘南地区的工伤赔偿政策与程序旨在保障工人的权益，尤其对于一级工伤的赔偿标准和计算方法进行了具体规定。根据相关法律法规，甘南地区为一级工伤提供了一次性伤残补助金和伤残津贴等待遇，同时还考虑了其他费用的实际情况。甘南地区工伤赔偿政策与程序的解析有助于工人了解自身的权益和赔偿标准，确保其合法权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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