| 问题 | 劳动关系同工同酬条件是什么？ |
| 释义 | 法律分析： 实行同工同酬的条件包括：1、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同；2、与劳动者约定的劳动报酬不明确；3、没有集体合同或者集体合同未规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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