| 释义 |
法律分析：像身份证、资格证书、职称证书、学历证书等证件，以及自身财物对于每个人而言都是非常重要的，大家还是应当自行妥善保管好，免得引起不必要的麻烦。如果遇到公司执意强押的，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位扣押劳动者身份等证件的法律责任，大家可以依法维护个人权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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