网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
可以以员工不签薪资保密协议为由开除吗
释义
法律主观:
律师解答:合理。
法律客观:
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
签订购房合同需要注意哪些细节呢
有结婚证,去民政局查不到信息呢
如何说服前夫给孩子改姓?
一方发生婚外情如何离婚
法人有哪些的责任
股份有限公司发起人责任有哪些?
股份有限公司发起人的责任是什么?
签订五年期劳动合同的优势
签订五年劳动合同的优势
精神损害赔偿的来源
劳动合同主体变更是什么意思
行驶证到期还可以开车嘛?
车辆行驶证过期了还可以开吗
拍卖工业用地私人可以拍吗?
涉外婚姻财产纠纷的解决方法
因公护照和因私护照的区别
因私出国不得使用什么护照
施工许可证是甲方还是乙方处理
交警贴了罚单叫五日后去
离婚要孩子抚养权的争取条件有哪些
离婚争取孩子抚养权需要什么条件
离婚了想要孩子抚养权有哪些形式?
离婚争取孩子抚养权有哪些条件
离婚想争取孩子抚养权需要什么条件
离婚要怎么要孩子的抚养权
当事人和解
当事人恒定
当事人居住地的管辖法院
当事人能力的准据法
当事人申请回避
当事人诉讼
当事人诉讼权利平等原则
当事人协定国际裁判管辖权
当事人协定国际裁判管辖权的准据法
当事人意思自治
当事人之间的争讼
当事人主义
当事人主义诉讼程序
当事人住所地法律
当事人自治
当事人自治学说
当事人自治原则
当税
当堂对质
当堂画押
当庭
当庭播放
当庭释放
当庭宣读
当庭宣告
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/31 19:02:56