网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
可以以员工不签薪资保密协议为由开除吗
释义
法律主观:
律师解答:合理。
法律客观:
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
直管公房租赁管理办法
租售同权仅限公租房会带来什么问题
租赁公租房是否有限制?
租售同权仅限公租房会带来什么问题
佛山公租房使用与退出办法
剥夺政治权利是否可以单独使用?
剥夺政治权利是否可以单独使用?
管制还能保留公职吗
管制还能保留公职吗
管制还能保留公职吗
运满满货主不确认协议怎么办
运满满货主不确认协议怎么办
运满满货主不确认协议怎么办
支付宝借呗逾期找到了村委-借呗逾期找村委会
支付宝借呗逾期看到地址-支付宝借呗逾期看到地址怎么办
借呗逾期支付宝好友-借呗逾期支付宝好友知道吗
花呗借50元利息多少 -法律知识
啤酒消费税税率
普通发票只有2联吗
对于员工辞职来说是终止合同还是解除合同
债权转让申请书怎么写
债权转让申请书怎么写
寄卖行营业执照办理流程
寄售行营业执照如何办理
寄卖行营业执照办理流程
effect of rights over things
effect of sale
effect of suggestion on testimony
effect of withdrawing an action
effects
effects of law
effects of service of process
efficacious
efficiency
efficiency audit
efficiency doctrine
efficiency labor
efficiency of administration
efficiency of legal regulation
efficiency of operations
efficiency of supervision over administration
efficiency of work
efficiency service
efficiency wage system
efficient use of resources
effluent discharge standard
effluent fees
efflux
effluxion of time
effluxion of time
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/17 7:34:54